Julen närmar sig och årets största festsäsong drar igång. Julfest med jobbet, glögg, lucia och juldagarna. ”Va kul” tänker många men de finns de som tycker att dessa tider är riktigt jobbiga. De som inte kan njuta av glöggen och drinkarna på samma sätt som resten av kollegorna, vännerna eller familjen. De som har eller som försöker sluta dricka för att de insett att de inte kan dricka som ”de andra”.
Men de står ut, de dyker upp men inser snart att det inte finns något alkoholfritt alternativ på bordet. Ska man fråga efter det eller inte? ”Då kommer ju de andra få reda på att jag inte dricker, då blir det jobbiga frågor, kanske lika bra att låta bli”. Det blir en jobbig situation för en person som försöker avstå från något som redan är tillräckligt jobbigt i sig. Att då behöva fråga i smyg om det finns något alkoholfritt att dricka tar emot. Och det blir alltid dålig stämning, personalen blir generad, ”att vi inte tänkte på det” och så letar de upp en gammal Ramlösa i källaren.
Jag har själv upplevt det här många gånger, jag har behövt säga till och utbilda mina arbetsgivare i hur viktigt det här är. Att det måste vara en självklarhet att ha alkoholfria alternativ på alla julfester och glöggmingel. Vi kan inte ta för givet att alla människor vill dricka alkohol, oavsett om de kan eller inte.
Det borde vara vanligt hyfs att förstå det här men det händer mig själv och jag hör ofta från vänner och bekanta som upplever detta när det vankas julfest på jobbet. Att det bara serveras alkohol. Helt jäkla galet tycker jag och det är dags för alla arbetsgivare att ta sitt ansvar nu. Ni måste tänka på det till årets julfest och alla andra fester, kick offer och after works ni anordnar. Alkoholfria alternativ måste vara ett måste!
